拿不到离职证明怎么办?
我通过了某公司的面试,但却拿不到原单位的离职证明.因为涉及到违约金的问题,原单位要先交违约金才可以办离职手续.下面是我8月问过的问题:
2006年8月我进入某间集团公司，刚进去就签约。签了三年，上面写了公司最低不会支付少于600元的工资（因为是那时候的最低工资标准，8月低签的，9月1后最低工资就变成了700，但是公司说我签的是600，所以……）。这个都是小问题啦。前三个月走的话不扣钱什么的。够了三个月的话就要赔2000，不管你是被开除好，自己走也好，都要赔，这个我就感觉不公平了。够半年的话是4000，一年就8000。虽然签了培训协议，可是都是一个星期那么一个小时的脱产培训，前面几个月都没怎么加班。后面基本上是每天早上8点做到晚上8点，中午有1个或者半个小时休息，没有任何加班工资可言。他的`工资条上写的都是假的，上面有写加班工资，可是都是拿我的全部工资凑出来的。至今还没明白我的工资怎么算。
今年8月，俺忍受不住了，要走。他就要我赔8000，OH，MY GAD。神经病，福利没有，加班没工资。后来我希望的是这间公司不需要有人性化的管理，我只希望那些个老板有人性就好了。
这里是回复的话:
公司不按规定支付最低工资，加班工资和遵守劳动作息时间，已严重违反劳动法，你可以向劳动监察部门投诉并且以此为由可以随时离职。不需支付经济补偿金。并且你所说的脱产培训根本不能构成实际意义上的培训。
我才刚毕业一年多，那时候什么都不懂，就跟原单位签了那个什么鬼协议．
我已经拿不到最后一个月的工资了,而且怎么投诉?劳动监察部门?原公司可以随时弄点证据出来,而且当初签了一个什么补充协议(针对那个培训的,这个就涉及违约金8000),与劳动合同是分开的.
现在是11月了,三个月了.
没离职证明,现在单位不能接收我,因为这会违反劳动法.
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