职场老鸟给菜鸟的7个提示

职场 时间:2019-06-16 我要投稿
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  1、能力与岗位要求高度匹配吗?

  即使你的简历上面写得多么天花乱坠,如果没有体现你应聘的岗位和你的工作能力相匹配的话,是根本打动不了面试官。

  所以,当我们要面试一个心仪的岗位时,了解该岗位的要求及公司综合要求是很重要的,在简历上要把工作经历和岗位要求技能相结合。

  2、你在一家公司能立足靠的是什么?

  你立足的根本不是你过去的能力和资历,那只是第一步进入公司的入门许可,入职之后的学习能力才是你的硬实力。

  人不能永远躺在功劳簿上混吃混喝,而是应该根据公司发展特点,不断为自己续航充电。

  从发展的角度上讲,极少有某项能力能让你一辈子不愁吃喝的,一辈子都在增强各阶段的能力,才是最有安全感的行为,请相信,这种学习态度对你终身受用。

  3、为什么你的工作进展总是迟缓?

  以菜鸟的资历和经验是很难马上读懂上司的需求的,所以有效的沟通尤为重要。

  人不是怕不努力,而是努力错了方向,这样努力也是枉费。

  了解你上司的沟通方式,给他想要的信息点和解决方案,你可以有自己的想法,但你优先要考虑的,是你的向上汇报对象,拍板权在他手上。

  4、远离办公室政治斗争

  对于职场菜鸟来说,最怕的就是不知不觉中成为炮灰了,真的不要太热衷于办公室的小团体斗争,如果你白白承受了什么冤枉,能解释就解释,不能解释清做好自己的工作。

  你的老板不是白痴,他看的是工作结果,一切以结果为导向,如果连结果都达不到老板想要的要求,你的解释也是苍白无力的。

  反之,你足够可以,老板自然是站在你的立场上的,一切,都会有水落石出的一天。

  5、永远不要混日子

  有些人,想跳槽,担心找不到更高薪的工作,于是便忍着心里的不快上班,每天却负能量满满,言语之中,总是表达对公司现状的不满。

  而其实,对于职场人士来说抱怨成本往往是最高的成本,时间成本高,又无法在工作上施展抱负。

  工作是双向选择的,如果你对工作不能尽心尽力,你的领导也是能感知到的。实在不行,不建议将就,你的时间宝贵,公司也不会养着闲人。

  6、盲目攀比没有意义

  人最大的对手,永远是自己,你需要做的,是比过去的自己更好更棒,别人只能作为你的参考目标。

  多想想:你和别人比,你的底气来自于哪里?你的自信支撑点,是什么?是自己日益飙升的业绩能力,还是一手牛逼的ppt设计能力?

  只要你足够专注某个领域,潜心研究,你未来也可以奔跑在别人的前面,让别人仰望着你。

  7、切忌好高骛远

  有时候人的选择越多,越不知道应该怎么做决定,退路越多,做事越是缩手缩脚,想着失败了也没关系,反正还有退路。

  选择一个自己喜欢的点和方向,然后竭尽全力做好,一万个小时定律需要的是一股坚持的力道和专注的韧劲。

  好高骛远和眼高手低,是大多数职场人士的通病,你越早根治,越更快达到事业的巅峰。