孕期老总让我自己辞职

孕期老总让我自己辞职

我是2005年11月18日正式到该公司上班，应聘的岗位是办公室主任，与公司协商后安排我做了这家软件公司的技术支持，由于公司的软件是面向特定客户的应用型软件，只要熟悉了软件了使用方法，就可以胜任公司的技术支持岗位。
我于2006年1月1日正式转正，签定了一年的劳动合同。但到了2007年公司未与我续签合同也未将我解聘，我保存了大部分的工资单。
到了2007年10月我结婚，于2007年12月26日在医院查出怀孕。并告之公司。
在2008年1月11日，公司老总将我叫到办公室，数落了我的很多工作问题后，表示有三条路让我选择：1 继续留在公司，但需要拿出书面的工作计划及保证；2 由他介绍去别的公司； 3 自动辞职。我当时就表示愿意留在公司。
出了办公室，与几个要好的同事商量此事，她们给我以下建议并提出问题：
1 很明显公司老总一直在给我小鞋穿，留在这里肯定不会有好日子过； 而且公司电脑硬件很落后，我还是使用的15寸的台式显示器，辐射很大。
2 正式以孕期需要休息为由请假直到生完小孩子，渡过哺乳期；期间只要求公司继续为我办理各项保险，不再领取工资；但这也不是最大化保证了我的利益。因为我现在还是可以继续为公司工作的，没有必要损失工资收入。
3 目前我手上没有正式的劳动合同，并且之前的合同也未到劳动部门鉴定，但公司是给我们按规定缴纳了四金的，之前我们同事去办理失业保险金时就因劳动部门无法查到我们有劳动关系为由拒绝了。那么，就算我辞职了，我的生育保险也是无法享受的了。

我现在很头痛，不知道这事将怎么处理能保证我的合法权益。盼望广大朋友给我一些建议。