如何要回离职前一个月的工资

如何要回离职前一个月的工资

情况是这样的：我在温州市大华仪器仪表有限公司上班,从2002年3月29号进公司,到2008年7月份离职。在公司干了6年多，一直都是记件，我都在焊接岗位做，当时进厂，我个人做了一个多月，后来，车间主任安排我和一个湖北来的员工一起合并做，当时她是新手，我是焊接熟练工,每月工资平分，后来我姝来了，但我姝也是焊接熟练工,主任也安排我们三个人也一起做，再后来,湖北人老公来了,也和我们一起做,他也是新手,工资也同样分,在几年当中,主任安排我们四人做很多种产品,从头到尾全部过程完成,我们四人只好自己安排,按流水线做,只要把产品按时按量完成,几年过了,当然在技术方面,他老公占优势,调试方面他调的多,自然就会多了,在2008年5月,他们提出要跟我和我姝分开做,只给一个月时间学调,几十种型号叫我们在一个月之间学会,你们说能做到吗?这是他们的意思,主任会听他们的,偏向他们夫妻,我们只好服从,在我们自己做了二个多月,不管你做的在好,检验部的人,总说我们做不好,老反工,那公司的主任很贫财,员工总是要送些家乡特产给她,她就对谁好,下计划,就安排好做的,价格高的给他们做,主任和检验部的人,老是为难我和我姝,我们就做不下去了,只好离职,当时我跟本就没心情做了,厂里还要我做一个月,我没做,就扣了我一个月工资,有700多块钱,我分分钱挣过的,所以,我想要请你们劳动局帮我这个忙,好吗?

我们在公司做6年多没有给我们保险,也没有什么待遇,只靠自己争分夺秒挣钱,签合同,是每年签一份,是发工资时签,先签再领工资,不然就不要干了,最主要是那个主任,没有和她有人情,她不会对每位员一样的对待,主任老板的表姝.