离职证明与简历上的时间有出入，怎么办？
有经历的职场朋友或者HR朋友，给我帮帮忙看我怎么办才好？
我简历上写的最后的一段工作经历的入职时间比离职证明上的入职时间早三个月，而我刚面上一家公司，要求带离职证明过去，估计会被看到，大家说怎么办？
另外，说明一下，我简历上写的三个月时间里，其实有两个月是在一家小厂里做的'，因为种种原因感觉不合适就走人了，但是这段经历时间不长，也没有学习或者改变自己什么东西，所以写简历的时间就略过去了，但是在写最后的这个工作经历时候，把入职时间往前移了三个月。
现在办法有三个，大家帮我出出主意，
1，我如实告诉新面上的公司的人资，说自己那三个月里其实还在一家小厂里做过，然后再解释一番，但是担心会被认为不诚实，然后就OVER了；
2，自己装做不知道，直接把离职证明给她，也许她没有看到，或者看到了也不在意这点时间出入；
3，做假，自己想办法把离职证明上的入职时间改一下，但是这样的话，如果新公司人资如果做背景调查，有可能会发现，而且真要做假的话，自己还是很心虚的。
大家说一下，真的不知道怎么办了！！
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