职业性噪声聋的分析

职业性噪声聋的分析

　　什么是职业性噪声聋

　　职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。职业性噪声聋患者与其接触噪声的时间、强度特别是噪声作业工龄有极大的关系。由于生产性机械产生的噪声均为连续稳太性，因而对听力的损伤是一种慢性渐进式的。一般在一到两年的接噪时间内不会有耳聋的情况。（我国《职业性噪声聋诊断标准GBZ49-2007》规定是三年）职业性噪声聋症状轻的，脱离工作环境再加对症治疗是可以康复的。噪声作业工龄较长听力损伤严重的治愈比较困难，极个别病例可以留下终生残疾。

　　如何预防职业性耳聋

　　1、控制噪声源。

　　可以选用低噪音的生产设备和改进生产工艺，或者改变噪音源的运动方式（如用阻尼、隔振等措施降低固体发声体的振动）。

　　2、阻断噪声传播

　　如采用吸音、隔音、音屏障、隔振等措施，控制噪音的传播。

　　3、采取个人防护措施

　　如佩带护耳器。护耳器主要包括耳塞与耳罩。目前在国外较为流行使用的是一种慢回弹泡沫塑料耳塞。这种耳塞具有隔声值高、佩带舒适简便等。接触噪声作业的工人，每年一次包括听力检查在内的职业健康检查尤为重要，发现听力异常达到国家规定的标准应及时调离噪声作业。

　　同时，患有噪声聋的患者应及早脱离噪声环境，注意合理安排饮食和休息。由于耳鸣引起的睡眠不好，可加用镇静药物。对于噪声引起的情绪低落、焦虑等情绪变化，应鼓励安慰患者。

　　与南方相比，北方工业地区的人们更应警惕噪声性耳聋、振动病等物理因素造成的职业病。当工作环境超过85分贝，大概相当于车辆行驶噪声的上限，就可以算噪声岗位，需要戴耳塞等进行防护。而如果工作中需要长时间把持操作振动工具，如打磨零件等，则易造成慢性的手麻、疼痛、上肢关节不适等振动病症状。预防职业病，规范的岗前体检、在岗期间每一两年定期体检、离岗体检都非常重要，企业和职工都不要忽视。

【职业性噪声聋的分析】相关文章：

关于职业性格的分析06-09

职业性格测试07-03

浅谈职业性格07-03

良好的秘书职业性格12-08

测试你的职业性格07-03

7级残疾噪声聋是不是辞职可以拿到44个月的本人工资？07-13

噪声实验报告范文06-30

MBTI职业性向测试：职业规划测评07-12

噪声的危害和控制教学设计03-07

噪声污染调查报告04-29