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如何看待会计行业中的BT族同事
会计职场中，你有BT族同事么？
导读：很多人认为高薪人士的思维方式、做事风格，与自己很不一样，有时甚至会觉得他们有些“怪异”。在网络上将这种人戏称为“职场BT(变态)族”。因为会计人员工作的严谨性，高薪性，很多职场人士认为会计行业中的BT族很多。下面我们一起来就职场BT族做一深入探讨。
如何看待“职场BT族”
曾有人给“职场BT族”做了个画像：30岁左右，升职动力强劲，工作上追求高效率，为人处世方面简单直接，生活中则很枯燥乏味，不太懂人情世故。
近日，记者采访了医疗、房产、教育、中介、贸易等行业的10位白领，其中8人认为，自己身边存在这样的“高薪BT族”。圈子里有这样的人，你如何看待对方?对于这个问题，不论认同的还是反感的，大家最终都选择“尊重别人的生活方式”。
正方：忘我工作值得尊敬
周小姐：我身边的“BT族”要么是高知出身，要么是单位的重要职员，平时工作繁忙，与普通职员接触的社会面不一样。所以他们很多做法与众不同，也很正常。只要不影响到我，我也不会觉得他们有什么不好。
刘先生：我认识的高薪白领几乎都很忙。尽管他们可能在生活和感情上有些无暇应对，但只有这样的人，才能创造更多价值。
反方：不会享受生活，可能留下遗憾
黄先生：美国著名的投资家吉姆罗杰斯通过勤奋工作成为富豪，但他全心投入工作，没空照顾家庭，两段婚姻都很短暂，他一直觉得遗憾。所以，像这些拿着高薪的“BT族”，只会赚钱不会享受生活，也可能留下遗憾。
朱女士：我身边就有这样的“BT族”同事，工作勤奋、经常加班，绩效工资总比大家高，一直是领导嘴里的榜样。可她对工作太投入，35岁了还不愿意生孩子，和我们这些“正常”同事经常话不投机，自然常被冷落。我宁愿工作上表现平常，也不愿被人排挤，影响工作的心情。
专家：学会欣赏，别扣帽子
有心理专家表示，随意给高薪白领扣上“职场BT”的帽子，有失公平。
心理学理论中的“变态”，指的是生理、心理上的不正常状态，以至于产生心理疾病。而从“BT族”画像来看，他们充其量只能叫做“工作狂”——对工作过分投入，导致生活方式与大部分人有差异，这是由价值观决定，而非病态行为。
所以，作为普通白领，可以试着理解、接受、欣赏这些“工作狂”，而不应将他们归为“异类”。
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