企业强迫和超时安排加班，要求支付加班费

企业强迫和超时安排加班，要求支付加班费

3

、吴某所在企业因订单较多，安排职工每个工作日都要延长工作时间

2

小时，加点工资按

平时工资的标准计算。吴某因每晚要到夜大学习，曾要求不参加延时工作，但被告知如不

服

从企业安排将作为违纪开除后，放弃了原先的要求。同年

4

月

30

日晚，企业的输电设施遭

雷击受损，导致企业及周边地区大面积停电。企业令吴某连夜参加抢修。吴某起先拒绝，

理

由是第二天要与家人外出旅游。但最后在工会的劝说下改变了主意。抢修从晚上

8

时持续

至

次日上午

8

时才结束。事后劳资双方就这次工作安排发生了争议。吴某指责企业强迫和超

时安排加班，并要求按平时工资标准

的

300%

支付加班费。企业否认了吴某的指责，而且拒

绝

支付报酬，只同意安排补休。

请分析：

(

1

)企业为完成订单在安排职工延长工作时间方面有哪些错误做法?

(

2

)吴某就抢修事件指责企业强迫和超时加班是否成立?为什么?

(

3

)吴某的加班抢修报酬应如何计算?能否安排补休不支付报酬?为什么?

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