公司迁址劳动合同无法履行，该赔偿么？

公司迁址劳动合同无法履行，该赔偿么？

公司迁址，劳动合同无法履行，该赔偿么？如何赔偿？请原谅，标题较短，还是有些模糊的。下面重新解释一下：分公司约于9、10月迁至别的区域（跨区），到时，是几个分公司合并为另外一个大的公司，所以不是简单意义上的迁址。本月末，有若干位员工劳动合同即将到期，在做劳动合同续签征询表的同时，HR 理应考虑到员工和企业的双方利益，一方面尽量避免争议，一方面也能较早的预视到争议一旦发生减少公司的风险，请问大家，一旦至搬迁日起，1.企业单纯地给员工就近调动至其他分公司，员工不愿意而辞职，企业就免陪赔偿金么？

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