申请劳动仲裁亲体验

申请劳动仲裁亲体验

我本是小职员一个,也许不会将毕生的精力投身事业，但不折不扣的是个老实本份的员工.

一直以来,在大公司里斯混,自以为厌倦了条条框框,厌倦了按步就班,于是找了个四个人的XXX猎头公司,来满足自己.

却没想到,麻烦就来自于此.

加上我,一共五个人,日子倒也坦然,虽然每天需要赶上三个小时的路,虽然拿着一份仅够糊口的薪水.

却在几个月后付出了不相应的代价.

三个月来,一直相安无事,直至我完成了全公司四个月来唯一进帐的一笔单子.

奖金结算下来,大吃一惊

计算结果,四个月以来,本应拿到的提成,缩水量达75%

计算公式里,罗列种种应扣除的费用,其中竟然包括这四个月来发给我的工资,甚至包括了企业应该承担的社会保险金及另付给管理公司的管理费.

如此种种,实另人诧异.

状态:兴奋度-10

又是一次对私人老板的失望,但我却觉得应该把属于自己的一份拿回来,虽然,拿回工资已属奢望.

1、自行查证

于是,上网查了法律对工资的定义,查了企业对社保的承担责任,打了社保局的咨询电话.

得到的结论,都是"公司必须承担自己应付的社保基金部分,不能以任何形式转移到员工个人身上"

状态:信心值+1,决心值+1,体力值-0.5,兴奋度+1.

2、请服务公司协调

先是走正规调解流程,与管理公司相关业务员咨询,得到的结论:公司规定不合理,但状告胜诉性不大

继续往上,与管理公司法务部咨询,寻求协调,得到结论:该公司条规即全理又合法,你没有状告的必要.

甚至还告诉我说,约定最大,法律条款其次,即使约定是不合法合理的.(因为我与原公司有入职通知书中的关于奖金发放方式的约定)

状态：信心值-0.5,体力值-0.5，兴奋值-0.5.

当然,管理公司做为我和原公司的中间方,这种状告对他们来说是不利的.所以他们一直在设法打消我的想法.

因为如果申请仲裁,管理公司势必会做为第一被诉人出场,这样的官司对于他们来讲肯定不是什么光彩的事情.这些是我后来才想到的。

3、另行咨询

我不相信他们的说法,又另外咨询了朋友及朋友公司的法律顾问,得到相反的结论:约定在不合法的情况下是不成立的.原公司的扣除方式是不合法的.

状态：信心值+5,决心值+10,体力值-0.5，兴奋值+1.

去它的鬼约定,不管胜负与否,我还是要与他们斗一下.

此时的结果,对我来说,已不那么重要,重要的是过程与我的据理力争.

4、申请仲裁(一)

上上个周三,跑到原公司所在地的劳动仲裁委员会(因为管理公司法律部人士告诉我,因为和员工有约定在,所以可以跨过他们直接与原公司申请劳动仲裁),到了之后才知道,这不过是管理公司的缓兵之计,或以此来拖延我的信心与耐性,这种事情,是务必到签劳动合同的公司所在区域申请仲裁.也就是说,服务公司无论如果是不能逃脱责任的.

走的好吃力，接待人员态度很好,并表示企业这种做法是不可行的.只是不属于他们的区域，所以不受理。

状态：信心值+5,决心值+10,体力值-1，兴奋值+1.

5、申请仲裁(二)

上个周一，去了服务公司区域的劳动仲裁委员会.没办法,劳动仲裁委员会一周只有二次对外工作时间.

那里的老师态度也不错,耐心听取了事情的来龙去脉,并表示,公司这样做是不行的,他们也从来没有接触过这样的案例.

这次走了更远的路，不过倒是把流程和费用都弄清楚了，材料重新整理了一份，一式三份，把服务公司也算进去了，回家静候佳音，应该是在7-10天。

状态：信心值+5,决心值+10,体力值-2，兴奋值+2.

6、等待

又看了一周的电视，内心平静，不管结果如何，至少我努力过。

状态：体力值+5.

7、回执

今天收到仲裁委员会的挂号信，有点紧张，让朋友陪我一起去邮局领取。基本是说，已经受理此案，并附上规则与流程。具体做法还需要了解和整理。

状态：兴奋值+0.5.

感谢一直陪在我身边的人，以及给予我帮助及咨询的朋友。

8、继续咨询

回来的路上，路过一家劳动仲裁咨询公司，再次进行了咨询，结论还是一样的，无论是从工资还是从奖金里扣除企业必须承担部分，都是不可以的，这个官司可以打。但是注意，如果同意协调，不论结论满意与否，都不能申请上诉。

状态：信心值+0.5,决心值+0.5,体力值-0.1，兴奋值+0.5.

待继

【申请劳动仲裁亲体验】相关文章：

劳动仲裁申请书06-08

【经典】劳动仲裁申请书08-07

劳动仲裁申请书[精选]08-13

劳动仲裁申请书11-02

劳动仲裁申请书06-30

申请劳动仲裁申请书范本07-28

单位申请劳动仲裁申请书02-20

撤销劳动仲裁申请书06-13

劳动争议仲裁申请书06-08

劳动仲裁反申请书06-09