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厂规与劳动法相矛盾时怎么办？
我厂很多厂规都是自己定的；和劳动法是自相矛盾的；这些条款有法律依据吗？
比如说请假一天还要扣工资？人事贴出一张通知，年底的时候不能在办理辞职手续；说是为了稳定人心？开除不支付工资？辞职难辞不到，逼人自动离职；然后一分工资也不支付
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