补签劳动合同后还能要未签订劳动合同的二倍工资差额吗？

补签劳动合同后还能要未签订劳动合同的二倍工资差额吗？

你好，，我在一家公司上班快一年了，现在才补签的劳动合同，合同期2013年5月20日到2016年5月20日，工资5000元，补签日期是（也就劳动合同最后写的日期）2014年4月20日。未签劳动合同之前工资是4000。我想问一下能不能要公司给2013年5月20日到2014年4月20日的工资差额，即5000-4000=1000元。谢谢。

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