签订了劳动合同，公司以调查名义拖欠工资变相解聘怎么办？

签订了劳动合同，公司以调查名义拖欠工资变相解聘怎么办？

本人与公司签订了5年的劳动合同，已经就职2年8个月，职位为：总监；因其他部门主管涉嫌经济犯罪。公司以涉嫌部门调查为由，对本人停职通知调查已经一个多月；到目前为止工资拖欠了2个月。目前调查已经基本结束，证明以本人无关，工资仍然未发。公司委托律师叫我签署调岗调薪的协议，对本人进行变相解聘，请问本人如何维护自己的权益？本人是否可以拒绝签署调岗协议，请求解除雇用关系，按劳动法赔偿自己的补偿？另外在没有证据的前提下，公司向全体员工发布公告，说本人严重失职，是否可以请求赔偿精神损失费？请大家帮帮忙，焦虑中....

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