劳动法第的疑惑

关于劳动法第四十七条的疑惑

7月2号入职上班至今，公司口头通知到12月31号要解除合同。只愿意补偿半月工资。因为公司是外包性质的派遣在客户公司上班。请问大家按照劳动法四十七条我这种算是补偿一个月的工资还是半月工资。因为按照时间点来算这个月31号刚好满半年了。目前公司说只愿意补偿半月。说我超过一天才算超六个月。请问这种说法合理吗?

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