加强高师教师职业技能训练论文

加强高师教师职业技能训练论文

　　论文关键词：高师；教师职业技能；训练

　　论文摘要：不同类型的高等学校的竞争力是不同的。高师院校的竞争力在于培养合格师资，向基础教育输送师资力量，使学生得到较高水平的教师职业技能训练，求职应聘时拥有竞争实力。为此，必须注重对高师教师职业技能现状的研究，建立开放式的教师职业技能训练体系，强化教师职业技能训练，把关注新课程改革的目光从基础教育延伸至高师教育中，使高师教育在教师职业技能训练中更趋主动。

　　高师院校肩负着培养中学师资的重任，培养出来的学生不仅要具备良好的政治道德素质、文化科学素质、智力素质和教育理论素质等，而且要具备良好的从事中学教师职业的技能，才能胜任中学教学工作。我国基础教育第八次课程改革制订的《新课标》，对当今教师提出了教育应成为以人为本的教育艺术的全新要求。师范教育如何体现《新课标》对教师的要求，如何使师范生成为未来承载时代重任的教育艺术家，高师教育的师范性怎样体现，怎样突出语言能力、语言运用、创新能力的培养，怎样紧扣教学实际又将其不断提炼升华，使教育教学实习、见习的职业技能训练成为师范教育的主旋律，值得研究和关注。

　　一、令人堪忧的高师教师职业技能现状

　　教师资源是首要的教育资源。随着教育事业的发展和改革的不断深人，教师的作用和地位已受到特别关注。基础教育教师是教师队伍的主体，其专业发展水平的高低将直接关系到基础教育事业的成败。特别是基础教育新课程改革和义务教育经费保障机制改革的全面实施，把师资问题提到前所未有的重视高度，基础教育教师的素质及专业发展，已成为社会各界关注的焦点。

　　然而，高师院校师范生的教师职业技能训练却没有引起高度重视，教学模式陈旧单一，教学方法呆板僵化，使教学主体错位，教学特点模糊，教学结果虚化，充分暴露了教学中课程意识的淡薄和课程结构的滞后。导致学生毕业时不具备基本的从教能力，就业求职难乎其难。从近几年教育实习的情况及实习基地学校的领导和指导教师对实习生的评价来看，他们认为现在的实习生素质在下降，自身基本功差，学习力差，从教能力更差。不会学习，不会听课，不会鉴赏。知其然不知其所以然。听课时只记教学流程，不记指导教师如何突出教学重点、如何突破难点；只记教学中指导教师提出的问题，却不记解决问题的方法和效果；只看热闹，不思考指导教师为何这样处理问题的门道。实习生讲课解答问题时，只给学生答案而不知引导学生思考为什么这样作答。当指导教师指出实习生教案的问题后，实习生却不知如何改进。普通话欠标准，板书有错字，讲述出现知识性错误。无法开展班主任工作，缺乏集体教育技能、个体教育技能、处理偶发事件的技能。不善于人际沟通等。如此下去，不合格的师范生走向社会又培养出不合格的学生，恶性循环，怎能为社会输送合格的建设者？怎能适应社会发展的需要？

　　现今，高师院校开设的教育类课程，通常只包括公共心理学、教育学、学科教学法和教育实习等科目，存在诸多问题：其一，在课程安排上，教育类课程没有被放在应有的重要位置。课程门类单一，教师职业技能训练课程少，课时少（约占总课时的5%——6%），课时比例严重失调；其二，在教材使用上，基本理论框架无重大突破，教学法功能不足，几乎没有能引导学生操作的具体内容；其三，教学内容严重脱离师范教育、基础教育实际；反映时代特色不够，对改革开放以来我国教育改革中的新情况、新问题、新经验总结不够；其四，对当代国际可供借鉴的教育理论和经验研究总结不够；其五，与相关学科的交叉、渗透缺乏整体研究与协调，使课程的科学性、有效性受到影响。

　　二、建立开放式的教师职业技能训练体系

　　教师职业技能训练形式应该多元化，力求做到必修与选修相结合，课堂教学与课外活动相结合，学生自主分散训练与教师指导的集中训练相结合，一般技能训练与学科专业教学技能训练相结合，开辟教师职业技能训练的新天地。

　　当前值得注意的问题是：第一，课程设置应当合理。高校在进行人才培养模式改革，全面制定和实施新一轮教学计划，其特点之一是压缩教学总学时，让学生主动积极、生动活泼地学习，注重学生个性发展。但职业技能训练课程的学时不可能足够，为此必须进行课程改革。一是精减学时，训练主要安排在课外。比如对于普通话、汉字规范部分的训练，可以不占课时，实行过关考核，对新生人学摸底测试中部分水平差的学生可适当安排培训。有些学生的口语表达、书写技能和书面表达技能只要达到训练标准即可免修；二是开设提高性的选修课，使学生在达到职业技能基本要求的前提下，另有一技之长。第二，学科专业教学技能训练巫待加强。应该引起重视，落实专人管理和指导。

　　第一，将现代教育技术引人到技能训练中。充分利用声像媒体，对学生进行各种技能的示范定向，及时反馈训练效果，调动学生参加训练的积极性。不仅利用电影、电视、录像、计算机等现代化手段实施训练，还要采用微格教学系统进行技能训练。微格教学是美国斯坦福大学（（StanfordUniversity）在1963年创立的用以对学生进行某项专门训练，使其掌握某种技能技巧的小规模教学活动。其特点是把复杂的课堂教学能力分为不同的单项教学技能，分别进行训练，从而使学生易于掌握。微格教学系统从构成看，基本上是一个专门化的小型演播室，主要由多媒体设备、摄像机、录像机、全场录音系统、视音频摇控系统、视音频切换机等组成，可为师范生的教师技能训练提供良好的训练设施和环境。据了解，相当部分的高师院校已投资兴建了微格训练教室，许多学校进行了微格教学与高师学生教学技能提高的实验研究，结果表明微格教学作为”有控制的实习系统”，对培训高师学生教学技能十分有效。为此，高师院校学科教学法及其他专业课教师、教育学科教师与电教中心教师应加强相互间的配合，认真学习微格教学理论，对教学技能进行合理分类，熟悉微格教学程序，掌握微格培训原则，不断总结经验，使微格教学培训模式日臻完善。 第二，配备专职指导教师，对学生的教师职业技能训练给以必要的指导。技能只有通过严格训练和操作才能真正掌握，训练要做到目标明确，无论是课内课外的训练，都要有教师具体指导，认真讲评，不可放任自流。对教育人才成长的研究表明，指导教师与学生一旦构成师徒关系，在相互作用的过程中，老师的指导对徒弟的成长起着很重要的作用，职业技能训练也不例外6加强指导教师队伍建设，对现有教师进行必要的培训，同时要解放思想，倡导“能者为师”，鼓励高年级学生辅导低年级学生，提倡学生间取长补短，教学相长。

　　三、强化教师职业技能训练

　　（一）突出教学工作技能训练

　　教学工作技能训练是指教师备课、上课、批改作业和评定成绩等教学环节所必备的技能训练，是师范生的教师职业技能的重要组成部分，是师范生从师任教素质的必修内容，是教师运用专业知识和教学理论进行教学设计，使用教学媒体和编制教学软件，组织课内外教学活动和进行教学研究等所采取的一系列教学行为方式。是在教育学、心理学和学科教学理论的指导下，以专业知识为基础的基本教学技能训练，是理论联系实际的实践活动。其主要内容包括课前教学设计的技能，使用教学媒体和编制教学软件的技能，课堂教学的技能，设计和批改作业的技能，组织和指导课外教学活动的技能及教学研究的技能。

　　（二）突出班主任工作技能训练

　　班主任工作技能训练是师范生教师技能训练的重要组成部分，也是成为合格中等学校教师的必备条件之一，是“中学班级管理、对学生进行思想品德教育和组织指导学生进行课外活动等方面的技能训练”，是以教育学、心理学等学科的基本理论为指导，理论和实践相结合的实践活动。主要包括：班集体的组建和教育的技能、个体的教育技能、与任课教师和学生家长沟通的技能。

　　（三）强化常规训练

　　高师学生教师职业技能的训练，仅靠传统的教育学课程是无法完成的。在对传统的教育专业课程内容、教学方法等进行改革的同时，还应增设从教技能训练课程，如书法、普通话、板书、电教、班主任工作等技能训练，以达到完善高等师范院校的教育专业课程，强化师范生职业技能训练的目的。增设的课程和传统的课程，可适当地划分成选修课和必修课。强化平时训练，使教师职业技能训练经常化、制度化、目标化。建立责任制，专人负责组织、指导。

　　时代在前进，社会对教师的要求越来越高，反映在教师职业技能上，将被赋予新的内涵。高师教育是向基础教育输送师资力量的动力源泉，培养的人才将直接活跃在基础教育的改革中。对于新课程标准的推行，根源上应从高师教育起步，如何使高师教育在基础教育新课程改革中积极推动，主动引领，是一个事关今后相当长一段时间的基础教育改革成果的重要问题。故此，必须把关注新课程改革的目光从基础教育延伸至高师教育中，使高师教育在新课程改革中更趋主动，使教师职业技能训练在提升教学智慧、教育品质、教师境界中更趋完善。

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