劳动合同到期后一个月没续签被公司辞退，有赔偿吗？

劳动合同到期后一个月没续签被公司辞退，有赔偿吗？

我是2010年3月1日开始上班的，那时候公司说是试用期，没签合同，到了2010年7月份，公司让我们签了两份合同，一份说是试用期合同，约定的时间是从2010年3月1日到2010年6月30日，一份说是正式合同约定的时间是从2010年7月1日到2011年6月30日，当时我不懂就给签了，现在我就想问：

1、这两份合同都具有法律效应吗?

2、今天是2011年7月19号，公司一直也没有说给我们续签合同，公司说9月份的时候会重组，可能会炒掉一些人，如果我被炒，我能要求公司赔偿吗?可以要求赔偿哪些东西?公司是2010年8月20日给我们买的社保

3、如果我现在要求辞职需要提前一个月通知公司吗?可以赔偿吗?可以要求哪些赔偿?

【劳动合同到期后一个月没续签被公司辞退，有赔偿吗？】相关文章：

到期合同续签02-16

公司员工续签劳动合同08-31

合同到期续签自我鉴定11-05

合同到期续签通知书11-10

珠海有华为分公司吗？03-24

公司员工续签劳动合同范本10-27

续签劳动合同11-22

辞退赔偿协议书范本02-11

劳动合同不续签11-23

员工续签劳动合同01-13