若劳动合同只有英文版,没有中文版,是否可认为无效?

若劳动合同只有英文版,没有中文版,是否可认为无效?

在外资企业上班,签订劳动合同时,如果只有英文版,没有中文版,是否可认为合同无效?
请业内人士赐教,多谢!

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