- 相关推荐
请问，劳动法对企业破产有何规定？
公司马上面临破产，而我在一个月前已经提出辞职，现在已经在家休息了，但是公司还没有办理解聘，也不知有没有办理停保。
公司现在已经非正常营业了。
我是七月份提出的辞职，到八月一号起就没有去上班了。
可是七月的工资要八月十五号才能开。
然而公司八月三号的时候出现严重问题，无法正常营业。
如果公司倒闭，或者说到什么时候我可以去要工资？还有我七月份的社保，因为公司帐户被冻结，所以都没有投，这块怎么办？
我应该向谁求助？
法院已经管理此案件，那如果宣布破产，我们的工资会怎么给我们，还是需要我们再去劳动局告呢？
不好意思，我刚注册刚发贴，如果不会请通知我，不要删除，谢谢！
【请问，劳动法对企业破产有何规定？】相关文章：
请问劳动法是否有规定关于休病假的规定07-11
劳动法对于休假的何规定？07-11
请问劳动法年假怎么规定07-10
请问劳动法是怎么规定辞工的?07-11
劳动法对于“浮动工资”有何规定07-11
劳动法对丧假有何规定？是否带薪休假？07-11
关于孕妇产检假劳动法有何规定？07-11
大病期间，劳动法对员工的“三金”有何规定07-11
请问劳动法对带薪年假是如何规定的？07-11
请问劳动法有规定带薪年假具体多少天吗?07-11