大学生求职频遭歧视

时间:2022-06-23 21:48:22 求职 我要投稿
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关于大学生求职频遭歧视

  现在的大学生满大街都是,一点都不值钱……这样的言论,似乎经常能够听到。每年都是最难就业季,毕业就是失业,也已经数见不鲜。

关于大学生求职频遭歧视

  这些,都让正享受安逸校园生活的大学生一度陷入“毕业恐慌”中。

  大学生真的如很多人口中所形容的那样“一点都不值钱”么?遭遇各种歧视的大学生,又该如何有力的进行反击?

  大学生会在以下场景中遭到歧视

  1、应届生毕业找工作,极低的起薪让农民工都鄙夷不已。越来越水的大学教育,日益增多的毕业生数量,让大学生日益失去了旧时的“光环”。之前小编写过一篇《大学考试,该让学霸和伪学霸都各得其所么?》来正视大学教育的问题,大家可以参考一下。

  2、大学生眼高手低,好高骛远,每年都是毕业最难季,第一年工作,频频跳槽的,亦不在少数。心浮气躁,不能脚踏实地,是很多企业贴在大学生身上的“标签”。

  3、作为初出校园的大城市白领,租房问题不可避免。曾听一个同学形容过她相关的一段经历,心疼的同时,更多的是无奈。同学A毕业后留在了北京,找了一家中介租房,看了十几套房子,却始终不满意。扭扭捏捏的交流中,中介问了句:“连2000快的房子都租不起,你薪水到底多少啊?”A告知实情后,瞬间被中介嘲笑:“还不如我呢,我高中都没读,在北京现在一个月少也有两万。”

  4、动手能力差,一直是大学生的一块短板。面对高大上的实习单位,总显得有些手足无措。曾遇到过这样的情况,在学校时经常跑打印店,结果在单位,领导让复印个文件都不会,还被同龄但早已进入职场的同事嘲笑:“考那么多分有什么用,连个打印机都不会用,还能做得了什么?”

  然而情况真的是这么的凄惨吗?

  1、大学生越来越多,只能说明社会是进步的。国家在教育体制改革上下了大力气,从很多高校开始普及三学期制就是好例子,虽然还不完善,但是国家已经开始行动。

  2、大学生从小接受的是良好的教育,素质很高,会有秩序地排队,很少会闯红灯。你没发现,现在碰瓷,不讲理的普遍都是老年人么?人们整体素质会变得越来越高,这就是教育的力量。

  3、找工作只看薪水,习惯和别人比较,成了很多人的通病。但这样的比较,其实经不起推敲,职业前景远比眼下的薪资数额更加重要。上面提及的那个房产中介,在北京干了三四年,薪水才两万。据公开的数据显示,中介这一行,做得好的,三四年足以可以升职到管理层,薪水少说也得8万。大学生的优势正在于,学习能力强,成长、进步很快,职场混迹三年,成不了老谭,也得顶个魏渭吧,从白领到金领,分分钟秒杀中介。

  4、我承认今天的学生,动手能力差,很多工作都习惯于让家长代劳。但今天的大学生更积极主动,热爱学习。对于新鲜事物的捕捉能力很强,善于钻研,今天虽然输给了打印机,明天没准就可以去造打印机了。这种上进的精神,是很多在职场上打拼了很多年,却毫无提升的职场人所比不了的。

  所以说,用现在固有的经验看待初出校园的大学生,歧视、嘲讽他们的平庸,未免太过可笑。

  而大学生所要做的,就是保持在大学里积极进取的上进心,学会脚踏实地,慢慢融入职场,融入社会。终究有一天,今天所以强加在大学生身上的嘲笑,明天都会变成打在嘲笑之人脸上响亮的巴掌。

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