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遇到不平等的劳动合同你签还是不签
最近我到这家公司上班有二个多月了，老板说的工资并没有到位，这个月发了工资叫我们签劳动合同（还是我自己提出来的）然后他就用A4的纸张打印了一份劳动合同，请问一下这具有法律效力吗、
他并没有去劳动局盖章和备案。。
而且合同很多不平等的地方，签一年的合同，试用期却有两个月，可以提前一个礼拜炒掉员工，而且也没有说什么补偿的事情 ，对员工的约束很多，没有说公司的责任与义务，公司的责任什么都没有说，也没有说工资多少，在合同当中都没有反映，这个合同签了，有效力吗？
会生效不？？？
遇到这种事情应该怎么处理。。做为会计人员、。、、、
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