劳动合同到期公司不续签为何需要补偿员工？

劳动合同到期公司不续签为何需要补偿员工？

公司有些内部调整，正好有员工也不太满意，劳动合同6月底到期，我在网上看了就算提前一个月通知不续签，也需要在合同期满后按照N+1补偿员工，这不是很不合理吗？合同到期自动终止公司没有过错为什么要补偿呢？如何可以做到不补偿或者补偿一个月的那种？

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