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求助：我这样能否赢得劳动仲裁
我与原公司合同未到期后离开了,未与原公司进行解除合同的处理,目前档案还在原公司存放.
后来我在另一家公司上班了,由于没有原公司的离职证明,我就未与新公司签定劳动合同,在工作了近一年,新公司突然对我说解聘我,并且让我第二天办理离职手续.
我想对新公司申请劳动仲裁，请问:
1、我是否可以要求新公司赔偿我一个月工资作为我工作一年的赔偿
2、我是否可以要求新公司赔偿我一个月工资作为未提前30天通知我的赔偿，如果需要举证新公司未提前30天统治我，是需要我举证呢，还是新公司举证呢。如果我举证，我是不是可以说新公司就是没有提前跟我说，以自己作为证人呢，因为我没有其他的资料。
在申请仲裁时，可能会牵扯到原公司，因为我没有与原公司解除劳动合同，是否能够认定我和新公司存在事实劳动关系。如果原公司还一直为我上保险，是否认为我和原公司还存在劳动关系呢。
我在这两个公司的劳动关系中应该承担多大的责任?
原公司在我申请的劳动仲裁中可否直接让我赔偿，还是原公司也要申请劳动仲裁才能让我赔偿呢。
请各位专家帮忙指点!
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