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公司让员工交工服制作费符合劳动法要求吗
我们公司是服务行业,公司每年都要为员工订制很多工服,公司为了减少成本,决定员工每季订制工服需交100元工服制作费(不退还的),其它部分公司承担。员工离职时,工服不用退还,我想问下,这样合理吗?如果不合理,违反了那些规定?谢谢大家帮助回答
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