如何举证劳动者旷工可以解除劳动合同

如何举证劳动者旷工可以解除劳动合同

由单位负责举证，证明你旷工，证明不了就应承担不利的法律后果。

由单位举证，且单位需在合法制定并公示过的规章制度上有明确规定旷工多长时间可解除合同。

根据法律规定，旷工的事实应由用人单位举证的;但是如果你在仲裁时承认你确认没去上班，则单位就不需举证了，因为你已经自认缺勤了。

接下来仲裁就会审查你缺勤的原因，是单位不让你去的，还是你自己不去的。根据谁主张谁举证的原则，你主张是单位不让你去的，则你负有举证责任。

当然，认定旷工，除了要证明缺勤事实外，还要看公司的规章制度是如何规定的

【如何举证劳动者旷工可以解除劳动合同】相关文章：

旷工解除劳动合同通告11-05

旷工解除劳动合同通知11-09

员工旷工解除劳动合同02-20

旷工员工解除劳动合同通知05-15

旷工解除劳动合同通知书06-28

旷工解除劳动合同通告4篇11-05

试用期内公司可以随便解除劳动合同吗？03-23

劳动者劳动合同04-20

员工严重违反公司制度，如何解除劳动合同？07-26

解除劳动合同05-09