帮忙解释劳动合同违约的问题

帮忙解释关于劳动合同违约的问题

我现在面临着这样一个问题，因为平时对这方面了解不多，还请诸位帮忙！
我在一家电厂工作，现在想换个环境，继续读书。但是公司要求我赔偿40多万的违约金，其中包括了工资、岗位培训费用等。不知道上述两项要我全额赔偿是否合理？
即使在劳动合同中有约定，不知道法律上是不是支持这样的要求？因为，当时的情况下，我是不会不签这份合同的。
这种情况下，我该怎么办呢？

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