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你是来面试还是来找茬
M小姐，32岁，天津某重点大学经济管理专业学士学位。7年外资企业销售管理工作经验，现欲应聘某上市公司销售主管一职。初试通过，由该公司人事经理对M小姐进行复试，有了下面的对话。
面试官：不好意思，刚刚有个会，耽误了时间。
应聘者：确实等了很长时间，我都想离开了。
面试官：（微笑）实在抱歉，那咱们开始吧。
应聘者：（低头看下手表）我等了一个小时，真不知道你们这家公司是怎么安排的面试时间。
面试官：确实是我们安排的不够周到，临时开了个紧急会议，那咱们就抓紧时间吧。
应聘者：在我们公司绝对不会出现这种情况，这是对候选人的不尊重。 面试官：您言重了，我们对每一位候选人都很尊重。
应聘者：跟我预约的年轻女孩是您的下属吧，这么不会安排时间，在我们公司早就被炒鱿鱼了。
面试官：今天的确有些意外，我们通常很准时。
应聘者：你们应该早通知我，我在这儿一直等，给我的回复总是稍等。
面试官：这是我们欠妥，真对不起。我们现在可以开始面试了么？
应聘者：其实面试是企业和候选人相互了解的过程，贵公司给我的第一印象就很不好。
面试官：您说的没错，不过今天确实是个意外。不过，现在开始我们的面试还来得及。
应聘者：我觉得你们公司的管理存在问题……
面试官：（打断了应聘者的话）您的简历我们已经看过，您是一个不可多得的人才，而且从这件事也能看出，您非常有原则。我们公司只是一家刚上市的小公司，从各方面情况考虑，恐怕很难容下您这么“优秀”的人……
点评：
很显然M小姐未能获得这个职位。M小姐对面试官因迟到的道歉置之不理，并且咄咄逼人，最终面试官忍无可忍结束了这段滑稽的面谈。无论学识还是背景，虽然M小姐与岗位的匹配度都很高，但她处理问题的方式让面试官对她来面试的目的产生怀疑，从而产生反感。
无论在面试前发生什么突发情况，候选人都应牢记：你是来面试的！因此，要用宽容的心包容对方的错误，并在短时间内尽可能展示自己的能力及工作热情，以此赢得职位。
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