- 相关推荐
没过试用期请假算离职吗？
T君，四川人，2011年11月15日入职广东惠州H公司，合同为三年。试用期为三个月，2011年11月15日至2012年2月14日。
2012年2月3日，T君由于身体不适回四川检查，请假15天，由于T君在转正考核期间处于病假之中，故转正考核日2月14日的推至3月14日，谁料T君病情严重，手术后还需要至少一到两年的休整期，回公司上班已完全没有可能。
按照H公司规定，在未过试用期之前，申请一个月以上的休假，算作自动离职。
请问在上述情形，H公司对T君的离职日期应该如何界定，工资应该如何发，有什么法律条款支持？
【没过试用期请假算离职吗？】相关文章：
试用期离职报告08-21
试用期离职报告07-03
试用期离职申请06-07
试用期离职申请02-06
员工试用期离职申08-04
试用期员工离职报告11-04
试用期员工离职证明04-11
2023试用期离职信03-29
试用期离职申请通用04-11
试用期离职报告范文04-11