因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定

因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定

2011年10月国庆加班。在上班途中,走路意外摔伤算不算工伤?
现在半年过去,因摔伤治愈后无法胜任原工作岗位,单位又不能协调其他岗位而辞退本人,请问这个经济赔偿应该怎么算?
PS:企业未给本人办理基本的五险

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