面试的基本程序

面试的基本程序

　　（一）面试的准备阶段

　　1.制定面试指南；

　　2.准备面试问题；

　　3.评估方式确定；

　　4.培训面试考官。

　　（二）面试的实施阶段

　　1.关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的

　　2.导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的

　　3.核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的

　　4.确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的

　　5 结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的

　　（三）面试的总结阶段

　　1.综合面试结果

　　2.面试结果的反馈

　　3.面试结果的存档

　　（四）面试的评价阶段

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