- 相关推荐
未签订任何书面形式的劳动合同离职.
2011年11月起到用人单位上班至2012年5月因个人原因需要即时离职.没有和用人单位签订任何书面形式的劳动合同.也没购买社会保险.只口头说明每月工资,"离职前和离职时"并未说明离职需要提前30日告知用人单位.在离职后却以因未提前通知用人单位需要离职为由扣押或削减未出工资.
在这样的情况我可以拿回属于自己的全额工资吗?
【未签订任何书面形式的劳动合同离职.】相关文章：
劳动合同签订05-18
签订劳动合同02-25
签订劳动合同04-21
在没有签订劳动合同06-27
员工签订劳动合同12-30
签订劳动合同15篇06-10
签订劳动合同范本02-07
签订个人劳动合同03-12
员工与公司签订的劳动合同10-27
个体户签订劳动合同01-14