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国家规定的最低工资是指什么?
我们是行政单位的聘用人员,在这里工作了十余年了,从没有签过合同,也没有保险,工资一直为200元,连国家规定的最低工资都没有达到。请问我们可以要求用工单位将以前的社保补交吗?最低工资标准差额能补偿吗?还有国家规定的最低工资是用工单位应支付给劳动合同工的工资吗?
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