社团联合会副主席竞职报告范文

报告范文 时间:2018-12-12 我要投稿
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尊敬的老师、学长学姐:

  你们好!

  我是来自08级英政班的xx,现任英语协会干事。竞选的职位是社团联合会副主席。

  外国语学院社团联合会是一个年轻的学生组织,我有幸在来到大学后进入了这个大家庭,深深为她团结、奋进、活力的气质所吸引,一步步了解她,感受她,融入她,并成为一名社联人。现在到了社联换届的时候,做了一年干事的我们都想更好的为我们的社联服务,为她的成长、成熟出一份力,把她打造成一个更加贴近学生、服务学生的组织,所以在此我想提出竞选副主席的申请。

  之所以竞选副主席,是在充分考虑了自身实际后的决定。首先,我热爱我的工作,在社联工作了一年,我相信自己得到一定的锻炼,学到了很多珍贵的东西,有了许多难得的体验,了解了学生工作的流程,收获了很多工作中形成的友情,感受到了一个团体的温暖。虽然干事干事“干”的多是最杂的事,可是大家在一起互帮互助、共同努力,收获的欢乐是不可量化的。其次,我深知自己的能力,虽然学到了很多,可是短短一年时间的储备远非到了可以独立撑起一片天的时候,还有许多东西要去学习,许多经验要去积累。所以我想竞选副主席,协助主席共同建设我们的社联。

  对于副主席我是这样理解的。它最主要的职能就是协助主席做好社团工作。主席总管着一切,事务繁杂,责任重大。所谓“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,副主席就是要为主席分忧解难:在基本事务上,独当一面,分担主席过于繁重的工作;在常规活动上,尽心尽力,协助主席处理好各种大小事件;在重大决策上,给予主席以参考参谋,为之出谋划策,提高社联的总体质量。总之就是尽己所能做好协助工作,将社联做“大”做“强”。

  假如我能当上副主席的话,我有以下构想:

  首先,加大社联的影响力,加强外院社联与其他学院乃至其他学校的联系。Be young ,be long !外院社联自起炉灶不久,处于刚刚起步的阶段,我们欣喜的看到它的影响在不断扩大,所以,继续加大它的影响力将成为工作重点之一。我们在组织活动的时候可以邀请它院的加盟,将外院社联的招牌一点点打出去。同时,我们可以加强与其他高校的联系,就像今年外国文化节邀请了山体等学校观摩一样,使更多学校知道,山大外院有这样的一个组织在尽心尽力的为学生服务!

  其次,提高活动的质量,精简庞杂的数量,打造自己的精品,并将之作为传统传承下去。我们都知道从开学以来外院一楼大厅海报不断,各种活动名目繁多,占用大量时间精力,可是很多活动内容重复、形势老套,有质量的并不多,组织者辛辛苦苦弄出一个活动,要开大量的会,写详细的策划,前前后后耗去大量时间,如果汗水换来的就是一片唏嘘,那么又何必出这分力呢?比如今年外国文化节,闭幕的时候异彩纷呈,让观众大呼过瘾,可是过程中的问题我们也清楚,其中一些活动,参与者少,观众更少,这是什么原因呢,不仅仅是活动多,时间紧,一些甚至拥挤冲突,还因为活动自身吸引力不够,吊不起大家兴趣。所以,精简数量、提升质量,宁可少办一些活动,多花几分心,多花几分神,在将它们办精办细上才更重要。每一个真心希望社联好的人都不会回避问题,我们面对它,直视它,才能改正它,解决它,让社联的路越走越宽广。

  第三,明确奖惩机制,量化评优系统。很多组织的老毛病就是奖惩不明确,的确,都是学生,学生为学生工作,很难批评指责什么。可是我们也知道没有明确的奖惩制,做与不做一样,做好与做坏一样,显然对社联工作的质量效率有极大影响。所以我们可以把工作点点滴滴制成评价标准,作为参考标准直接和评优挂钩。举个小例子,在这一年的社团工作中,我们时有集体开会的时候,可是每次总有人迟到,总是打断进程,这样显然不利于工作,所以“迟到情况”就可以成为评价标准之一,哪个协会的人不到或迟到相应的扣分,学期末集体参评,也可使评优结果更有说服力。同时更加注重每个协会活动质量,不仅以数量而更要以效果来作为评价标准,也可以避免低质活动,提升协会质量,提升了协会质量也就提升社联质量,打造精品社联!

  当然关于发展的构想还有很多,比如继续发扬社联团结合作的优良传统,发挥优势,打“语种协会”这张特色牌等等,在此难以一一道尽了。

  衷心希望大家能给我一次机会,让我去践行我的构想,我相信,我不会让你们失望!