用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？

用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？

公司是做高档产品印刷的，定单紧急时，为了赶时间经常加班。没定单不忙时，公司便放个一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的时间或放行的时间去冲掉我们加班的时间。这样不管怎样加班，只要公司不忙时一放假，我们以前的加班时都要被冲掉，没有加班费。这对我们影响很大，收入少了一半。
我想问下这样违反劳动法么？违反了哪一条？

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