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劳动合同被员工钻空子利用了怎么办？
１．签合同时人事管理人员马虎大意．员工将月工资基数８００元／月．写成１８００元／月．当时未被发现．现几个月己过去了．员工要求补发差额怎么办？８００元／月是我们当地最低工资标准．２．能否以员工乘人之危．利用我们大意或公司同类用工合同去解决？
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