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对入职培训的有什么印象？
几乎每个入职者，都会经历一次入职培训。
就算小企业、不规范的企业，没有象征意义的入职培训，但那段经历，其实也算是一种培训了。
话说，我在不同企业，为不同员工做过很多次入职培训，虽然我知道，入职培训不能随意性，但多少会因为企业文化的不同而产生一定的差异性。
做的较好的较周全的，是我曾经从事过的“大学生精英培育计划”那段入职培训。
这些年，我一直在不停的总结和修改自己培训的方式，希望能和90接轨，希望能和国际搭边。
遥想自己当年那会那场的入职培训，真的已经忘记了。那么多的经历中，有一个深刻的很，是我自己“讨”来的，自己主动要求说：“请将员工手册和规章制度给我看看”。
嘻嘻……
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