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大学生入职培训计划
1. 培训目标的建立。就是希望通过对大学生们入职前的培训，从而让大学生们尽快融入到企业文化，找到个人的职场责任感和职业规化。了解企业运营模式、企业发展、企业规章制度、工作流程和企业长远规化。在培训中大学生可以展示自己的能力优势，企业可通过培训的过程中不断挖掘学生们的潜力和才能。
2. 培训内容的设立。大学生们的培训课程，无论是从内容还是时间的安排，包括讲师，都会和企业员工的培训略有不同。因为我们培训的对象是一批具有受到高等教育而没有任何工作实操经验的拥有高知识学生娃们。简单列为如下：
1)大学生初到企业的欢迎会。
2)企业发展的介绍。
3)企业经营、部门组织架构、规章制度。
4)企业市场发展和未来规划。
5)企业产品相关介绍。
6)企业薪酬福利、绩效考核激励、人员晋升。
7)企业招聘、转正、离职、考勤等人事关系管理。
8)企业安全和消防预防知识培训。
9)大学生们心态调整为职场心态转变。
10)大学生们职场生涯规划。
11)企业文化概念的逐步导入。
12)军训。
13)联欢活动后，会给学生们放假二天。
14)企业人才的选拔储备。
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