新员工入职培训的目的

时间:2022-07-11 03:18:08 职场 我要投稿
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新员工入职培训的目的

一个完整的新员工入职培训体系应包括:培训目的、适用范围、培训时间、培训方式、培训内容、课程安排、培训规章制度、反馈考核等内容。新员工入职培训的内容主要包含公司的规章制度、公司的发展史、现状及前景、经营业务范围、公司短、中、长期发展战略、组织架构、工作流程、公司经营理念、企业文化、入职须知、心态及礼仪的培训。在形式的选择上,除了宣讲式的培训(PPT课件)外,增加观看公司的发展史视频、老员工的经验分享、新员工的座谈等互动环节,培训过程中,可以穿插一些拓展游戏,调动培训现场的氛围。新员工必须参加公司组织的入职培训及岗位培训,必要时可以根据公司实际情况交,增加入职培训考核,引起员工的重视。            

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