怎样应对跳槽后遗症
症状一：狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。
处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。
症状二：生气
你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“拜拜”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。
症状三：内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。
处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
症状四：忧愁
你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的.。
症状五：患得患失
你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。
处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。
症状六：无聊
在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。
处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？
症状七：妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。
处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
跳槽后遗症
自20××年起，我在一家“非”著名的互联网公司工作到20××年我成功跳槽越狱，（号称年收入过10亿）经历了人生成长的最重要的4年，顺利结束了个人奔三的任务。我在这四年中完成了从技术到业务的转型，并学会了很多做人、做事的道理，这要感谢我的领导，虽然走之前口头上没说感谢的话，不过从内心还是十分感激的。
跳槽之后，由于来到了一家既神秘又特有意思的一家公司，加之工作的复杂程度让人难以相信，搞得我很是疲惫，深夜发邮件是非常正常的事情。这直接导致的我原来博客的更新从每周3-4篇变成了现在每月1篇。还好的是，随着时间的推移，大部分事情慢慢理顺，稍微可以喘一口气了。
跳槽高兴之余，一直有个后遗症没有解决。说来事情也很简单，我每天会收到原来公司的垃圾短信。而且不光是那家垃圾短信，连那家公司的竞争对手的垃圾短信一直要接受，这还不算，还要接受原来那家公司天津分公司的垃圾短信，要说北京还和我有点关系，天津就彻底和我无关了，这还止。还要接受竞争对手天津分公司的垃圾短信。（原因是原公司的天津总经理跳槽到了竞争对手那边，顺便把我的手机号也带了过去。）所以我现在每天要接受4条垃圾短信，分别是SF的，LJ的，SF天津的，LJ天津的。还有原来公司因为接替工作的同事未变更在SP的联系方式，导致的大量的通知短信。
这些垃圾短信，搞得我苦不堪言，我曾经试图解决过，比如发送0000到来的端口，都没有回应。把短信发到中国移动垃圾短信处理端口10086999，虽然那个号码被封掉了，但是过几天人家又换一个号码给你发。我还试图联系过SF天津的总经理，虽然联系上了，但是依然无果。
到现在为止，我还不知道如何解决这个后遗症的问题，我曾经想过给原来SF的Vincent发个邮件，也可能行，但又怕打扰大领导。一直未有行动。
我估计有我遭遇的不止我一个人，所以建议并奉劝那些发送垃圾定时短信企业，至少要遵守回复“0000”到端口暂停服务的约定，这样既可以节省短信发送费用，又可以不打扰那些不需要的人。另外希望社会形成一种风气，坚决抵制垃圾短信的效果，因为你对垃圾短信的回复和认可就是对垃圾短信的纵容。让垃圾短信更有市场。
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