年假须包括双休节假日，合法吗

年假须包括双休节假日，合法吗

公司规定，休带薪年假必须连续请，不能分开用，且如果中间穿插双休日或国定假期的，也算在年假中。这么规定，是否合法？


不合法。

虽然根据第514号国务院令，《职工带薪年休假条例》中第3、4、5和第8条之规定，单位可以根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工的年休假，但带薪年休假和国家的法定假日并不冲突。

根据第513号国务院令，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第六条之规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

国定假期是属于全体公民放假，与职工带薪年休假没有冲突。带薪年休假尤其是国家规定的带薪年休假不能挤占双休日。

但公司福利假不在此范围之内。

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