单位未安排休年假直接赔偿300%工资合法不？

单位未安排休年假直接赔偿300%工资合法不？

家人因工作特殊性
每日工作时间不足八小时（加上午休
午饭时间）是否有资格享有国家法定规定的年假？
但由于特殊性
单位由于工作比较忙
一般无法安排职工休年假
但我查询了相关的法规
写明的是“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
单位的赔偿确实存在
但前提还有一条经职工本人同意
可是单位并未征求本人意见
请问这合法吗？

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