公司规定年假未用完时，不得请病、事假，先用年假来冲抵，合法吗？

公司规定年假未用完时，不得请病、事假，先用年假来冲抵，合法吗？

公司即将出台一个规定，员工在年假未用完的前提下，如果请病、事假必须先用年假来冲抵，请问这样合法吗？

【公司规定年假未用完时，不得请病、事假，先用年假来冲抵，合法吗？】相关文章：

公司年假放假通知范文12-30

公司年假放假通知范文5篇12-30

公司年假放假通知范文(5篇)12-30

国家规定年假什么时候放，具体多少天03-22

新年假期07-13

员工年假申请书11-12

职工年假申请书11-19

带薪年假申请书01-28

个人休年假申请书12-14

职工带薪年假申请书12-12