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因工作原未休年假，我想问经济补偿该怎么计算？
我是1981年参加工作至今（现单位2001.8.16--2010年7月底）因单位合同到期，与我解除合同，每年休假时间为8月以后休假。2009年8月至2010年8月份年假未休，我是否让单位给予经济补偿，该怎样计算？年假休几天？我是青岛的有地方法规吗？
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