大学生兼职打工，不受《劳动法》保护

大学生兼职打工，不受《劳动法》保护

鉴于发生不少大学生打工受骗事件，两全其美劳动学院特别提醒，根据现在的劳动法，在校大学生兼职不具有法律上的劳动者身份，所以签了劳动合同也不受劳动法保护。但可以签订劳务合同，劳务合同受民法等法律保护。

寒假期间，很多大学生加入兼职打工的行列，各类中介公司也瞅准机会，加紧宣传，待遇从每小时10元到上百元不等，然而这其中也暗藏各类“陷阱”。陷阱4：一些正式注册的公司也可能会利用学生不了解社会的情况，以招短期工为名，最后给予超低工资，或者干脆不付工资。

寒假期间，很多大学生加入兼职打工的行列，各类中介公司也瞅准机会，加紧宣传，待遇从每小时10元到上百元不等，然而这其中也暗藏各类“陷阱”。资料显示，每年假期打工受骗的大学生都不在少数，由于缺乏经验，往往会因为没有证据等原因，陷入讨薪无果、投诉无门的困境。

学生投诉一周辛苦白忙一场

小李，现就读于天津大学某专业二年级。放寒假时，她在校内宣传栏内看到一则招聘市场调研员的启事，每天报酬100元。小李说，刊登这则招聘启事的是位于他们学校附近的一家没名的中介公司，她支付了50元中介费后，对方便帮她联系了招收市场调研员的联系人。后来在八里台附近的一家招待所里，小李接受并通过了面试，面试者是一位30多岁的女子，南方口音，她自称是产品推广营销部负责人，姓马。“要做市场调研的是一款牙膏，主要是通过市场问卷的形式，向消费者推广这款产品。”小李说，马姐分给她的调研区域是华苑生活区，她每天一早要带着50份调研问卷在大街上找人填写，晚上还要把填好的问卷送回马姐手中。“这份工作虽然没有什么技术含量，但很辛苦，为了完成任务，经常在大街上一站就是一天，赶上降温的那几天，两条腿都冻僵了。”她连续干了整整一周，第八天一早，她准备领取一周的报酬回家过年时，却发现马姐“人间蒸发”了。小李当即报了警，但由于拿不出任何相关凭证，民警只对其所述进行了简单记录，根本无法立案。事后，她又找到为其推荐工作的中介，但这家中介已经锁了门。“我辛辛苦苦忙活了一周，没想到竟是白忙活一场!”

记者调查签了协议维权也难

记者近日采访了50多名上学期间有过打工经历的大学生，近8成大学生表示，打工期间，从来没有和用人单位签署过任何协议。采访中，已就读于南开大学人文学院大四年级的刘兵说，他从上大一时就利用假期打工赚钱，第一次打工时曾和一家用工单位提过签订劳动协议的要求，但对方表示还从来没有大学生要求他们签订劳动协议的，大学生打的都是短期工，按小时签合约很麻烦。刘兵说，自此以后，他在打工过程中，再没有要求过跟对方签订协议。

“大学生的身份还是学生，工作也是临时性的，这种行为并不受劳动法保护。”张盈律师事务所律师王世清说，在我国《劳动法》若干问题的意见中有相关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。而因为没有相关的劳动协议约束，一些企业更是借机将在校学生视为廉价劳动力，不仅给予的报酬奇低，甚至恶意欠薪。在打工无凭证的情况下，大学生讨薪困难重重。不过，并不是签订了雇佣合同后，就可以高枕无忧，因为兼职工作不属于劳动关系，不受劳动部门保护，大学生在签订合同后遭遇侵权行为，同样面临维权难的窘境。“但如果大学生与用工单位签订了合同，双方就属于雇佣关系，雇佣合同是受合同法保护的。但与劳动纠纷不同，大学生在兼职过程中产生的纠纷，劳动仲裁机关并不受理。如果大学生在兼职过程中，发生用工单位欠薪问题，大学生可以依据用工单位出具的工资欠条，直接向法院起诉。”王世清律师表示，很多时候，打工的大学生因为被拖欠的工资数额有限，为了几百元的工资去打官司费时费力，高昂的维权成本更是让大学生望而却步。

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