跳槽前你需要做的准备工作
今年第一波
跳槽高峰来了
重庆晚报讯 春节过后，求职高峰来临。昨日，重庆晚报记者从主城汇博、智成、联英、华威等大型人才市场了解到，节后两天，各人才市场共举办了8场招聘会，共计2000家企业入场招聘，提供岗位约50000个，超过15000名求职者涌入市场找工作。
随着大批求职者入市，我市也迎来了今年第一波跳槽高峰。根据汇博人才市场的统计，节后两天，共有近5000人进入其人才市场求职，其中拥有3-8年工作经验的求职者占总数的39.4%，而年龄在24-27岁的求职者占总人数的45.4%，“前来求职的有将近一半为有工作经验的成熟跳槽者。”汇博人才市场人力资源专家耿娟说。
重庆力帆乘用车、美凯龙家居、大业兴置业等10余家市内知名企业人力资源负责人纷纷表示，近段时间，他们或多或少都会收到员工离职申请书。
“目前，不算普工，我们已经收到了近40份离职申请书。”重庆力帆乘用车有限公司人力资源负责人尹俊余说，还有几十个员工至今未到岗上班，不知去留意向。“真正离职高峰将在2月底到来，因为企业会在月底结算2月份工资。”
重庆红星美凯龙环球家居生活广场有限责任公司刘先生告诉记者，“参加了两天招聘会，每个岗位都收到了30多份简历，跳槽的人确实多。”
跳槽前
问问自己这些问题
A.你做好跳槽准备了吗？
对照新岗位要求评估能力
汇博人才市场人力资源专家汪郸称，春节后是跳槽高峰，一是因为一些想转换岗位的职场人士都会以此作为一个节点，另外，春节后，各种年终奖金已经发完。
汪郸认为如果在工作中，自我感觉付出得不到认同，对工作提不起兴趣，在工作能力得不到提升，或者有更好更适合自己的工作机会，通过努力还是无法与同事融洽相处，无法专心投入到工作环境中等状态，可以考虑跳槽。
跳槽前先对自己的能力进行评估，考虑清楚职业目标。然后依照招聘需求，对照自己目前所具备的能力和素质，做好准备再去应聘，不要盲目跳槽。
B.看清原来合同了吗？
有无保密条款是否会造成损失
重庆晚报律师团成员、华立律师事务所律师陈艇说，跳槽在法律上就是劳动合同解除，劳动合同里面可能会有诸多限制员工的条款。
“特别是有可能涉及企业机密的管理岗位以及技术岗位，需要特别留意合同里有无行业保密条款、几年内不能离职去同行业工作等条款，以及违约条款的具体细则。”
离职员工最好在做出离职决定之前，把当初签订的劳动合同再拿出来看一遍，确认自己的离职是否会给原单位带来损失，以及如果自己违约了，能否承担起赔偿损失。“如果没有妥善处理好关系，用工单位可能反过来起诉员工。”劳动仲裁法律程序漫长，劳动者没有和之前单位解除劳动关系就不能获得新工作，劳动者会非常被动。
帮助技工提职称
重庆秦安机电股份有限公司人力资源部副部长 付渊
去年年底，公司对普工、库管等基层岗位进行了大幅度的涨薪。对优秀的技工，会关注技工职业发展。公司出钱让他们外出考试、带薪培训。如中级电工工资在3000元左右，如果能拿到高级技工证书立刻涨薪1000元以上。
年终奖年后发完
深圳某制造公司人力资源部负责人 张涛
每年春节后公司都会有人一去不回，为了留住这些人，公司除了加薪送礼、承诺年后升职，我们的年终奖金是分成两部分发的。在春节放假前，公司发给员工的年终奖金只有一半，另一半要等到节后，正常上班后的第二个月和工资一起发。
成功跳槽
看看他们怎么说
想好自己要的生活方式
今年23岁的李秋，家住江北区优哉游哉小区8栋16楼，毕业于重庆师范大学涉外商贸学院新闻系。离开校园不到一年，她已经换了3份工作。如今，她在云南大理卖起了自己制作的手工艺品，“工作不重要，重要的是生活方式。”
她的第一份工作是记者。“白天在主城跑楼盘，晚上经常通宵写稿。虽然月薪5000元还过得去，但生活太艰辛，我无法坚持下去。”去年6月，李秋在楼盘当起了售楼小姐，“第二份工作找得十分匆忙，并没有认真思考过自己想要什么样的工作，成为什么样的人，最后还是辞掉工作。”
去年10月，辞掉售楼工作后，李秋在家宅了一个星期，思考未来。11月，她身上揣着3000元就奔赴大理摆摊创业。“这里每天阳光明媚，远离城市喧嚣，自己养活自己。”李秋说，原来这才是她想要的生活。
利用人际关系找工作
26岁的袁茗珊在我市一家房地产公司做项目策划，工作已经三年的她是部门中层管理，工资待遇各方面她都很满意。可是在春节后，她递上了辞呈。“虽然经常要加班，不过我还是挺喜欢这份工作的。”对于这份工作袁茗珊并不厌恶，促使她决定离开的原因是与新来的领导意见不合。
“很多项目我希望按照自己的意愿来完成，但是领导喜欢另外一种方式，我做得并不开心。”袁茗珊说，经过半年的相处磨合，她还是觉得实在不适应新领导的工作方式，离职这个念头开始酝酿。
趁着过年，她和丈夫商量后，决定还是离开，重新找一份自己喜欢的工作。做好了辞职打算，下一步就是思考如何找工作了。春节期间，袁茗珊给自己以前的.领导拜年，并请她吃了顿饭。老领导现在换了另一家公司工作，发展还不错，仍然在领导层。得知袁茗珊有辞职的意向后，老领导邀请她到现在的公司来，而且工资待遇比以前还高。
找好下家先实地考察
王帅家住在大渡口，两年前从重庆交通大学毕业后就在深圳一家上市公司从事软件工程师的工作，与同龄人相比已经在深圳立足，工作稳定，收入不错，有自己的朋友圈子。
让他决定离开的原因来自家庭。父母都退休了，母亲身体不好，希望他能在身边照顾。而且，女朋友在重庆也有了稳定的工作，两人计划今年完婚。“结了婚总不能两地分居吧，总得有一个人要到对方那边去。我的父母又都在重庆，他们都盼我回来。”
于是，他从去年下半年开始在网上留心工作信息，女朋友也帮忙在重庆打听。在简历上，王帅突出了自己在计算机软件方面的优势，加上在大企业的工作经历，很快便收到了几份工作邀请offer.
去年国庆，王帅特意回来实地考察。最后，他选择了一家知名培训机构。经过对比，王帅觉得工作强度比起原来的工作要轻，而且不用上夜班，工资甚至比在深圳的工资还要高，盘算着领了年终奖再回来。春节后，王帅回去向公司递交了辞职申请，准备下个月就投入到新的工作中。
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