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大学生实习后辞职被扣工资
我是一名应届毕业生,在上海的一家留学咨询公司实习.
没有签订过任何协议或者合同.属于随时走人型.
虽然知道公司一向有辞职后拖欠工资的行为,却并不认为会真正为难我一个实习生.而且一个月也才几百块的实习工资而已.
没想到,今天上午与经理提出辞职后.他却告知,四五月份的工资你别想了.我十分费解,或许是我当天提出就要走是不合理.那你扣我五月的工资还可以理解,为什么连四月的也要苛扣?是要挟还是霸占?
同学让我上劳动仲裁控诉,我不知道这是不是对我有利?还有,我需要哪些证据呢?
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