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跳槽就行涨薪50%你为什么不跳
入职目前这家公司一年，渐渐发现我的工资实在是有点低。昨天看到新闻报道，一线城市今年应届毕业生的期望月薪是七千多元，实际平均工资是六千多元。心里不禁黯然，毕业四年，在北京这个一线的城市打拼，竟突然发现，我的薪资竟还不如应届毕业生？
打开脉脉，上面有很多推荐的工作机会，月薪八千加，不由得心里的失落又增加了一分。于是忍不住向朋友抱怨，朋友的回答也简单直接：既然跳槽就能涨薪50%，你为什么不跳呢？
我知道他没有奚落我的意思，男人解决问题的方式往往更加简单直接。既然对现状不满，为何不考虑改变呢？而且在他看来这是轻而易举的事情。
这句话同样点醒了我，是啊，跳槽就能涨薪那么多，而且就目前的经济条件来说，这些钱对我来说占据着十分重要的地位，可是我为什么没有考虑过跳槽呢？
因为现在的工作，除了工资低之外，我都是满意的。每天早九晚六，工作早已得心应手，完全没有挑战和压力。轻轻松松就把工资挣了。再看看那些月薪上万的工作要求：3-5年工作经验，有过10w+文章，有成功运营产品的案例，能独立负责某项工作……这些貌似我都不符合。
而且，在我心中，我对自己的能力是没底的。拿多少工资就要为公司创造多少价值，而我，真的能够为公司创造那么多价值吗？高薪的背后我需要付出多少，面对多少的压力呢？想到这里，我内心有点压抑的喘不过气来，突然发现，这份工作其实还挺好的。
职场中，不知道有多少人每天有着和我相同的感慨，羡慕别人拿的高薪，不断抱怨和自暴自弃，但是真的让他跳槽，他却不敢面对未知的挑战。
先付出才能有收获，这是职场一成不变的道理，如果你没勇气没能力挑战更有难度的工作，那么就不要抱怨自己的低工资。因为，这是你自己的选择。
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