中秋节加班工资怎么算好
很快一年一度的中秋节就要到了，很多人都想知道中秋节的加班工资怎么算？2014年的中秋节放假是怎么安排的？过去中秋节是不放假的，而现在中秋节，大家可以不用上班，休个假，和家人团聚了，那么对于有些中秋节要加班的人来说，加班工资怎么计算呢？接下来为您介绍一下中秋节的加班工资怎么算以及中秋节的放假安排。
今年中秋节放假安排时间表为：9月8日(中秋节，周一)放假，与周末(9月6日、7日)连休。根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以南京市为例，以南京为例，南京市区月最低工资标准为1480元，以此为例计算，日工资最低约为68.05元。这样算来，中秋节当天加班，至少可以获得204.2元(68.05×3);前两天加班，每天至少可获得136.1元(68.05×2)，如果3天全加班并且没有补休，起码可以拿到476.4元的加班费，相当于7天的工资。
对此，省人社厅有关负责人也特别提醒，上述案例是以南京最低工资标准计算的.，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准。
【中秋节加班工资怎么算好】相关文章：
关于劳动法周末加班工资的算法02-24
《劳动法》加班怎么算02-19
春节加班费不给怎么办11-23
深圳劳动法工资标准2017加班费07-10
加班费申请报告怎么写12-06
2017年退休工资怎么计算的05-11
单位扣了工资不给缴社保怎么办？03-16
劳动法生育假的工资怎么算02-01
按劳动法规定病假工资怎么发07-10