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三类人员不宜跳槽
李小姐来到华中人才市场打探岗位需求行情，为下一步跳槽作准备。来自才市的统计表明：随着“金九银十”跳槽高峰的即将到来，众多白领正在为跳槽作准备。
今年32岁的李小姐，在大学学的专业是经济管理，毕业后分配到 国家机关。在机关工作的那段时间里，她工作干得相当不错。但在结婚、生子后，她想去个开放、活跃的单位。29岁那年，她首次跳槽，应聘去了一家报社。做了3年后，李小姐自我感觉提高很快，但同时感到要想再超越或有所突破，已经不太容易。
于是，她萌发了第二次跳槽想法。这次，她想发掘一下自己的潜力，干一份更新更有挑战性的工作，去高级写字楼尝尝做白领的滋味。
据介绍，一些在上半年做得不顺心或不顺利的职场人士，往往会选择在9月、10月跳槽，为下半年甚至是次年工作做准备。因此，每年的9月、10月被跳槽者称为“牛市”时期，有着“金九银十”之说。
但职业指导师提醒：跳槽者应将跳槽目标与自身职业发展目标一致起来，以免误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。
三类人员不宜跳槽
“金九银十”的跳槽高峰即将来临。昨日，职业指导师提醒说，有三类人员是不宜跳槽的：
■在现有工作岗位上不满一年者。
对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上待的时间还不到一年，那么这时候离去价值是不大的。
■仅仅因为与老板关系不好者。
公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动得想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。
■正在进行学习和培训者。
学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，才会更有分量。
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