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关于识破“欺骗性”的面试邀约的方法
网友“微笑简单”在论坛上分享了她的面试经验：
“刚接到某公司的电话，大致意思是说从某招聘网上搜索到我的简历，想约我下午两点半去某某地方面试。
对方问我是否在职。我回答说在职，但是有意向换工作。
因为对方HR没有说明面试的职位和任何面试职位相关的信息。于是我问：“请问我此次来面试的职位是？”
对方答：“因为我们这边是一次大规模的面试，面试的职位较多，会根据面试中您的实际情况来分配相关的岗位。”
我第一反应就是，这肯定是打着幌子招销售类或者其他职位的，简历上我的求职意向以及一直以来的工作经验都是人事这一块，你就算是大规模的面试，你也可以根据简历上求职者的情况来邀约面试的。
我继续问：“请问该职位的工作内容是？”
对方答：“第一次并不是很正规的面试，要和您当面谈了以后才谈到具体的工作内容。”
我打断她说：“不好意思，同样都是做过招聘的，我平时面试邀约的时候相关的职位工作内容，大概的薪水范围都会和面试者在电话里做一个简单的沟通，如果面试者觉得条件还能接受，再约时间面谈，像这样我啥情况都不了解，我可能不会浪费时间过来面谈，感谢您给我这次机会。”
对方又说：很多东西要当面了解清楚后才能做出决定……
无语了，这样你能邀约成功才怪呢！况且你是搜索人家的简历，整个给人的感觉就是将人骗过去面试就完了，你以为现在的求职者都是吃素的啊，什么都不问就跑去面试……
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