办公环境如何做到和员工心理需要相匹配精彩论文

办公环境如何做到和员工心理需要相匹配精彩论文

　　对于办公环境的心理需要，从心理学的角度来看可以分为两种：一个是工作场所领域性的需求;二是工作空间人格化的需求。对于工作领域性的需求，是个人希望和其他人保持距离的空间需要，这是动物的一种生物性的本能反应，但是具体的表现是受不同的文化的调节的。空间的需求就是个人或者群体为了满足某种需要，想拥有一个场所或者一个区域的需求，使其对自己人格化和防卫的行为模式。

　　在日常工作中，员工都有对办公环境的心理需求。一般来说的话，管理人员对办公环境领域的私密性要求比较高，这不仅是高层管理人员的心理需求，也是对办公环境提出的合理使用要求，在日常的办公中，都是通过设计或者分隔的方法，给高层管理人员设立处单独的私密办公室。但是在办公环境的视觉上要与企业的视觉达成一致，做好空间上的距离感，使企业的员工之间和上下级之间既有一定距离，又有依附感，这样才能为员工创造高效能的工作环境。

　　在现在的办公的环境中，只要有允许办公单元的个人化，办公单元的方位面向是有利于观察的视角以及公共空间与私密空间要有一定的距离。而且办公室在隔断上要注意噪音、空气的质量等，还有就是办公室的装修，色调、格局、装饰品等都需要做到合理化。办公室的植物要科学的摆放，摆放适合办公的植物，有的散发有毒气体的植物或者不利在办公室摆放的植物，一定要注意。

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